5 Хөдөлмөрийн хамгийн сайн танилцуулга хийх боломжтой
Хөдөлмөр эрхлэлтийн танилцуулга нь өөрөө эхэлж эхлэхээсээ өмнө хөдөлмөрийн эхлэл юм. Энэ нь эмнэлгийн болон эмнэлгийн бус шалтгаануудын улмаас өсч буй дэглэм юм. Хөдөлмөр эрхлэлтийг тань ямар шалтгаанаар хийх нь хамаагүй, та хамгийн сайн жишээ хувилбар гэж найдаж байна. Эдгээр таван зөвлөмж нь хөдөлмөрийн хамгийн сайн индукцийг танд өгөх болно.
1. Умайн хүзүүний тухай мэдэх
Хөдөлмөрийн индексжүүлэхийг зөвшөөрөхөөс өмнө та умайн хүзүүндээ бага зэрэг мэдлэгтэй байх хэрэгтэй. Таны эмч эсвэл эх баригч энэ мэдээллийг авахын тулд үтрээний шалгалт хийдэг бөгөөд хөдөлмөр эрхлэлтийг хэрхэн авчрах талаар бодоход Бишопын оноо гэж нэрлэдэг. Умайн хүзүүний бэлдмэл бэлэн болсон эсвэл бэлэн болсон үед умайн хүзүүг нээх, хөдөлмөр эхлэхэд илүү хялбар байдаг. Үүнд:
- Тэнхлэг (умайн хүзүүний нээлттэй байдал)
- Ашиглах (хэр удаан байх)
- Станц (хэр бага хүүхэд байна)
- Албан тушаал (аль замаар явах вэ)
- Тогтвортой байдал (фирм эсвэл зөөлөн)
Дээрх цэг бүрийг нэг, хоёроор нь тэг гэж тэмдэглэв. Үр дүн нь өндөр байгаа нь умайн хүзүүг амархан нээж, тэр хөдөлмөр эхэлнэ. Хэрвээ энэ тоо бага бол умайн хүзүүний боловсорч гүйцэхэд эмчилгээ хийх шаардлагатай байж болох юм. Энэ нь умайн хүзүүг индукцийн бусад аргуудад илүү тааламжтай болгодог.
2. Сонголтуудаа асуу
Хөдөлмөрийн индексийг хийх нэгээс олон арга бий.
Та ашиглалтын индукцийн төрөл дээр олон сонголттой байж болно. Бүх сонголтууд нь эмэгтэй хүн бүрийн хувьд зөв биш юм. Энэ шийдвэрт юу орох вэ:
- Индукцийн шалтгаан
- Умайн дотор байрлах нөхцөл (амны шингэний эзлэхүүн , хүүхдийн байрлал гэх мэт)
- Эхийн нөхцөл байдал (өмнөх үеийн хүндрэл, кесарены дараа үтрээний төрөлт (VBAC) , өмнөх төрсөн хүүхдийн тоо гэх мэт)
- Эмч нарын давуу тал
- Эхийн давуу тал
Зарим сонголтууд нь ус агнах ( амниономи ) эвддэг учраас цаг хугацааг хүүхэдтэйгээ тодорхой хугацаагаар байх ёстой гэж хэлж болно. Энэ нь илүү олон үйл ажиллагаанд хүргэж болох бөгөөд ийм төрлийн сонголтууд нь хөдөлмөрийн эхлэх арга замуудын жагсаалтаас бага байж болзошгүй юм. Өөрийнхөө таашаалыг хүртэх хамгийн сайн арга замыг олохын тулд таны мэргэжилтэй хүнтэй харилцах хүсэлтэй танилцаарай.
3. Хугацаатай болохоо мэд
Статистик яриа хэлэхэд ойртох хугацаандаа ойртох тусам ажил хөдөлмөр эрхлэхэд илүү хялбар байдаг. Энэ нь таны бие болон таны хүүхэд аяндаа хөдөлмөрт бэлэн болоход ойрхон байдаг. Заримдаа эмэгтэй хүн хөдөлмөрийн танилцуулга хийх, хөдөлмөрийн эхэн үедээ аль хэдийн гардаг. Энэ тохиолдолд журмууд нь аль хэдийн эхэлж байсан хөдөлмөрийн тоог нэмэгдүүлэх явдал юм.
Хүлээгдэж буй хугацаа тань сайн мэдэхгүй эсвэл 39 долоо хоногоос өмнө таны эрсдэл маш их байдаг тул индукцийн талаар асар их хэмжээний эрүүл мэндийн шалтгаанаар тооцохгүй. Америкийн эх барих эмэгтэйчїїдийн их хурал, Эмэгтэйчїїдийн их хурал (ACOG) танай хїїхэд удахгїй тєрїїлэхээс ємнє 39 долоо хоногийн ємнє ажиллах хєдєлмєрийг сонгон шалгаруулалтыг зогсоохыг уриалав.
4. Таны тэнцвэрийг хадгалах
Эцэг эхтэйгээ уулзах зам дээр гарахдаа сэтгэл догдолж болох ч хөдөлмөрийн танилцуулгад санаа зовж байж магадгүй юм.
Ийм байдлаар мэдрэх нь хэвийн зүйл. Энэ нь сэтгэл хөдөлгөм, аймшигтай байж болно. Танилцахын өмнө эмчтэйгээ ярилцахын өмнө санаа зоволтуудаа ярилц. Боломжит хувилбаруудын талаар ярилцаж, та болон таны хүүхдэд зориулсан сонголтууд юу болохыг мэдэх хэрэгтэй.
Итгэх эсвэл үгүйсгэх нь индукцийн шинжлэх ухаан биш юм. Энэ нь бүх арга замууд нь адилхан ажиллахгүй бөгөөд хурдан үйл явц байх албагүй гэсэн үг юм.
Эмнэлэгт нэг удаа та илүү их урагшаа хандах хандлагатай байж болох ч энэ нь та хүссэн зүйлээ бүгдийг нь өгөх ёстой гэсэн үг биш юм. Танд сонголт, сонголт байгаа хэвээр байна. Жишээлбэл, өвдөлт намдаах эм хэрэглэхгүй байх нь таныг чухал гэж үзвэл өвдөлт намдаах эмчилгээ хийлгэх хэрэгтэй гэсэн үг биш юм.
Олон тооны эмэгтэйчүүд хөдөлмөрийн индукцийг үл хайхран төлөвлөгөө боловсруулах, эмч нарын дэмжлэг туслалцаа, гэр бүлийн гишүүд, хөдөлмөр эрхлэгчдийн хөдөлмөрийн дэмжлэгийг авах боломжтой байдаг.
Санал болгож буй зааварчилгааны талаар асуулт асуух:
- Та эргэн тойрондоо хөдөлж чадах уу?
- Энэ аргыг хэрэглэхэд ургийн хяналт тогтмол эсвэл зөвхөн богино хугацаанд байх шаардлагатай юу?
- Үйл ажиллагаа тус бүрийн эрсдэл, үр өгөөж юу вэ?
- Өөр ямар нэгэн зүйлийг туршиж үзэхээсээ өмнө бид хэр удаан үргэлжлэх вэ?
- Хэрэв энэ аргыг ашиглахгүй бол яах вэ? Дараагийн алхам нь юу вэ?
5. Дэмжлэг олох
Тусламж авахаа бүү мартаарай. Олон эмэгтэйчүүд өдгөө хөдөлмөр эрхлэлтийг бодитойгоор хөдөлмөрөөс өөр зүйл гэж үздэг. Оюун санааны болон сэтгэл хөдлөлийн хүчин зүйл нь энэхүү гэр бүлийн ихэнх хэсэг нь таны гэр бүл, асран хамгаалагчийн дэмжлэг болон таны эрүүл мэндийн ажилтнууд гэсэн утгатай боловч таны төрөх байдлын тухай бодож сэтгэх нь амин чухал болно. Зарим хөдөлмөрийн индексүүд маш хурдан явагддаг бол зарим нь таны хүлээж байснаас хамаагүй удаан хугацаа шаардагдаж магадгүй юм. Энэ нь та нэг өдөр индукцийн ажил эхлүүлэх бөгөөд умайн хүзүүний нөхцөл байдал, сорилын арга, мөн та болон таны хүүхэд хөдөлмөрийг хэрхэн зохицуулах зэргээс шалтгаалан таны хүүхэд өдөрт хоёр эсвэл хоёроороо байхгүй гэсэн үг юм. Үнэндээ заримдаа ямар нэг зүйл тохиолдохыг хүлээхэд индукцийн эхэнд та уйдаж байдаг . Дараа нь, хөдөлмөрийн хүчээр нэг л удаа урагшлах болно. Дэмжигчдийн багтай байх нь энэ цагийг тэвчихэд тусална.
Мастеллаас ирсэн үг
Хөдөлмөрийн индекс нь эерэг туршлага юм. Нүдээ нээх, оюун ухаан бодитой байх нь тэнцвэрийг олоход туслах түлхүүрүүд юм.
Эх сурвалж:
> Америкийн эмэгтэйчүүдийн эмч, эмэгтэйчүүдийн эмч нар. Хөдөлмөрийн индекс. ТҮҮН154, September 2017.
> Америкийн эмэгтэйчүүдийн эмч, эмэгтэйчүүдийн эмч нар. Практик Булэг # 146: Төрсний дараах болон эхийн өмнөх үеийн менежмент. Эх барих, эмэгтэйчүүд , 2014 оны 8-р сар, 124 (2, 1-р хэсэг), 390-396.
> Gülmezoglu, Crowther CA, Middleton P, Heatley E. Эмэгтэйчүүдэд төрөхөөс өмнөх болон түүнээс урт хугацааны төрөлтийг сайжруулахад чиглэсэн Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих институт. Системийн үнэлгээний Cochrane мэдээллийн сан 2012, Асуулт 6. Урлаг. Үгүй: CD004945. DOI: 10.1002 / 14651858.CD004945.pub3
> Jozwiak M, Bloemenkamp KWM, Kelly AJ, Mol BWJ, Irion O, Boulvain M. Хөдөлмөр эрхлэлтийг удирдах механик арга. Системийн үнэлгээний Cochrane мэдээллийн сан 2012, Асуудал 3. Урлаг. Үгүй: CD001233. DOI: 10.1002 / 14651858.CD001233.pub2
> Simpson KR, Ньюман G, Chirino OR. Сонгогчийн хөдөлмөрийн индукцийн талаар шийдвэр гаргахад төрөхийн өмнөх бэлтгэл сургуулилтын талаархи өвчтөнүүдийн асуулга. Анагаахын боловсролын сэтгүүл . 2010, 19 (3): 21-32. doi: 10.1624 / 105812410X514396.