Тоглоомын талбар дээр асуудал тулгардаг уу? Эхлээд дасгалжуулагчтай ярилц.
Хэрэв таны хүүхэд өсвөр үеийнхний спортын туршлагад сэтгэл хангалуун бус байгаа бол та дасгалжуулагчтайгаа ярилцах нь чухал юм. Өөрийнхөө асуудлын учир шалтгааныг нь олж харахын оронд түүнийг хүүхдийнхээ спортыг сайжруулахад туслах холбоотных нь харцыг хараарай . Ихэнхдээ дасгалжуулагчид спортдоо амжилтанд хүрэхэд нь туслахыг үнэхээр хүсч байгаа. Асуудлыг шударгаар ярилцаж, хүснэгтэд нээлттэй оюун санааг авчрах хэрэгтэй.
Бэлэн байгаа зарим боломжит шийдлүүдтэй байх; дасгалжуулагч "засах зүйлүүд" -ийг бүү хүлээгээрэй. Гэхдээ өмнө нь бодож үзээгүй сонголтуудыг авч үзэх хэрэгтэй.
Явж дасгалжуулагчийн тухай ярих нь: Яагаад?
Дасгалжуулагчтай ярилцаж болохуйц асуудлууд нь тоглолтын цаг дутагдал (хэрэв улирлын өмнө итгэдэг байсан зүйлүүдээ таньдаг байсан бол), тоглогчдод дургүйцэх , үл тоомсорлох , дээрэлхэх , аюулгүй байдлын асуудал , Таны хүүхдэд хэрэгтэй ур чадвараа сурч мэдэхгүй эсвэл таны хүүхэд урам хугардаг , санаа зовсон гэсэн санаа зоволтгүй. Эсвэл та дасгалжуулагчтайгаа эцэг эх, багш нарынхаа чуулгантай төстэй уулзах хэрэгтэй гэж бодож болно.
Та шинэ баг эсвэл лигт том үүрэг хүлээхээсээ өмнө дасгалжуулагчтай ярилцахыг хүсч байна. Урьд нь хүлээж байснаа мэдэхийн тулд спортод маш их цаг зав, мөнгө зарцуулах амлалт өгнө.
Сайн зүйлсийг хуваалцаж болно: Дасгалжуулагчид ихэвчлэн сайн дурын ажилтнууд байдаг бөгөөд багаар үнэлдэг.
Тэгэхээр хэрэв та хүүхдийнхээ дасгалжуулагчийн хийж байгаа зүйл, түүний тоглогчдыг хэрхэн урамшуулан зоригжуулж, шинэ ур чадварыг зааж сургахыг хүсч байгаа бол үүнийгээ дамжуулаарай.
Дасгалжуулагчийн тухай ярих: Яаж
Ялангуяа та асуудлын талаар дасгалжуулагчид ойртож байгаа бол амжилттай чатын боломжоо нэмэгдүүлэхийн тулд бэлтгэж, мэргэжлийн бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй. Боломжтой бол нүүр тулсан уулзалт хийхээр төлөвлө.
Гар утас, текст мессеж, эсвэл имэйлийн чатууд буруу ойлголт өгөхийн тулд хэтэрхий зай үлдээдэг.
Зорилгоо урьдчилан мэдэж, төлөвлөгөөтэй бай. Та тэдгээрийг харж байгаатай холбоотой асуудлыг тодорхойлж болно (аль болох төвийг сахисан байдлаар, тэмдэглэл, жишээнүүдээр бэлтгэсэн), хүүхдийнхээ юу мэдэрсэн, нөлөөлсөн талаар дурдах болно. Тогтолцооны талаар санал бодлоо илэрхийлэхэд бэлэн бай. Бас дасгалжуулагчийн хэтийн төлөв, санал хүсэлтийг асуу. Тэр таны мэдэхгүй, эсвэл өөр ямар нэгэн нэмэлт мэдээлэл байж болно.
Та хоёрын хувьд тохиромжтой цаг хугацаа, байршлыг хуваарьтай, дасгалжуулагчийн бусад үүргийг хүндэтгэж байхыг санаарай. Тоглоом эсвэл дадлага хийснийхээ дараа түүнийг завгүй, анхаарал болгоомжтойгоор бөхийлгөх хэрэггүй. Төвийг сахисан байршил нь хамгийн сайн байдаг тул хэн ч сул талыг мэдэрдэггүй. Нөхөрсөг кофены дэлгүүр шиг аятайхан газар сонгох.
Дасгалжуулагчтай ярилцах: Та хүүхдээ оруулах ёстой юу?
Энэ нь таны хүүхэдээс хамаарна. Хэдэн настай вэ, тэр үүнд оролцохыг хүсч байна уу? Зарим хүүхдүүд энэ талаар сэтгэл зовнидоггүй ч тэдэнд боломжтой бол өөрсдийгөө өмгөөлөх нь чухал юм. Үүний зэрэгцээ энэ нь бусад тоглогч, эцэг эхийн анхаарлыг сарниулах хувийн яриа юм. Уг дасгалжуулагч нь гомдол гаргах, эсвэл үүнийг шүүмжилж чаддаггүй.
Үл хамаарах зүйл: Бусад эцэг эхчүүд таны санаа зовнилуудыг хуваалцдаг нөхцөл байдал. Дараа нь багаараа эцэг эхийнхээ хурлыг авч үзье.
Аливаа хувилбар (багийн хурал, ганцаарчилсан, оролцож байгаа хүүхдүүд гэх мэт), биеийн хэл, дуу авиа нь чухал юм. Танд тайван, бат итгэлтэй, аюул занал учруулж, хүндэтгэлтэй байлгах. Нөхцөл байдал, уур хилэнгээр хамгаалж, муугаар бүү зов. "Би" гэсэн үгсийг ашиглахад тусалдаг: "Хүү минь хүүтэй тоглох боломж олдохыг би харахыг хүсч байна" (vs. "Идэвхтэй сонсох" гэж оролдоод үзээрэй. Энэ нь буруу ойлголтыг бага байлгахад тусалдаг.
Асуудал хэрхэн шийдэгдэх тухай хэлэлцээрийг хуралдаанаас гарахыг хичээ. Хэрвээ дасгалжуулагч таны санаа зовнилыг хүлээн авдаггүй бол дараагийн алхам нь багийн удирдлагад хандах хандлага юм. Жишээлбэл, спортын лигийн захирлуудын зөвлөл.