Жирэмсний дуусах үед бэлгийн харьцааны талаар юу мэдэх хэрэгтэй вэ?
Удаан хугацааны туршид бэлгийн хавьталд орох нь бэлгийн харьцаанд ороход хүргэдэг. Хөдөлмөрийг өдөөх гэсэн оролдлого нь урт хугацааны туршид ашиглагддаг. Гэвч хүйсээр хөдөлмөрлөж байгаа шинжлэх ухааны бат ноттой баримт байдаг уу?
Хөдөлмөр эрхлэлтийг яагаад яагаад авчирдаг тухай онолууд
Хүний эр бэлгийн эс нь простагландин хэмээх бодисыг агуулдаг бөгөөд энэ нь умайн хүзүүний үрэвсэлийг багасгахад туслах дааврууд юм.
Нэмэлт простагландиныг бэлгийн хавьталд орохдоо эмэгтэй хүнээр суллаж байна. Синтетик простагландинийг хөдөлмөрийн индукцийн умайн хүзүүний боловсорч гүйцэх аргыг хэрэглэдэг тул байгалийн эх сурвалж нь бас ашигтай байж болох юм.
Хүйс тоглох нь ихэвчлэн хөхний болон хөхний толгойг өдөөдөг. Энэ нь окситоциныг ялгаруулдаг. Питохин бол окситоциныг нийлэгжүүлэхэд ашигладаг синтетик хэлбэр бөгөөд хөдөлмөрийг түргэсгэх, хөдөлмөрийг түргэсгэхэд ашигладаг. Иймээс түүнийг суллах нь байгалийн арга нь хөдөлмөрийг идэвхжүүлэх логик арга юм. Эмэгтэй мэдрэл нь умайн агшилтыг бий болгодог. Эдгээр хүчин зүйлүүд нь умайн хүзүүний боловсорч гүйцж, хөдөлмөрийг түргэсгэхэд хүргэж болно.
Хөдөлмөр эрхлэлтийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн судалгаа шинжилгээ
Энэ бол өндөр чанартай судалгаа шинжилгээний бага талбай боловч зарим шинэлэг судалгаа хийгдсэн байна. Найдвартай хариулт өгөх илүү сайн арга бол санамсаргүй түүвэрлэсэн туршилт юм. Нэг бүлэг эмэгтэйчүүд жирэмсний хожуу хугацаанд долоо хоногт хоёр удаа үтрээгээр бэлгийн харьцаанд ордог бөгөөд үүнтэй ижил хүйсийн бэлгийн хавьтлаас зайлсхийдэг.
Энэхүү загварыг судлахдаа бага эрсдэлтэй ганц бие эмэгтэй жирэмсэлсэн жирэмсэн эмэгтэйчүүдийн 123 гишүүнийг хамруулсан. Үтрээнүүд үтрээний харьцангуйгаар хөдөлмөрийн чадвараа түргэсгэх боломжгүй гэдгийг олж тогтоосон.
Малайзаас хийсэн судалгаагаар 1000 гаруй эмэгтэйчvvд хагас дутуу жирэмслэлт хийснийхээ дараа жирэмсэн байх хугацааг богиносгохыг зєвлєдєг.
Нөгөө тал нь зөвхөн бэлгийн харьцаанд орох нь аюулгүй гэж хэлж байсан ч ажиллах хүчний нөлөө нь тодорхойгүй байсан. Тэд нэг өдрийн тэмдэглэл хөтлөх ёстой байсан бөгөөд буцаж ирээгүй хүмүүс утсаар ярилцлага авлаа. Хөдөлмөр эрхлэлтийг түргэсгэх боломжтой гэж хэлсэн эмэгтэйчүүд хяналтын бүлэгт илүү бэлгийн харьцаанд орсон байна. Гэсэн хэдий ч хєдєлмєр эрхэлж буй эмэгтэйчїїдийн хоёр бїлгїїдийн хооронд хиймэл хєдєлмєрийн индекс байх шаардлагагїй байв.
Малайзын судлаачдын хийсэн өөр нэг судалгаагаар судалгаанд хамрагдсан эмэгтэйчүүд биеэ үнэлэхээс өмнө аяндаа хөдөлмөр хийлгэх магадлал багатай гэж үзжээ. Тэдний биед хүрсэн эсэх нь аяндаа хөдөлмөр эрхлэлтийн түвшинд нөлөөлөхгүй байсан. Гэсэн хэдий ч жирэмслэхээс сэргийлэх, жирэмслэхээс сэргийлэх зорилгоор жирэмслэхээс сэргийлэх үр дүнтэй байсан гэж мэдээлсэнд баяртай байна.
Ираны өнгөрсөн долоо хоногт бэлгийн харьцааны талаархи судалгаа нь хөдөлмөрийн эхлэлтэй холбоотой байж болох юм. Энэ нь эх барихын асуусан асуулганд 60 эмэгтэй ажилласан бөгөөд тэд нүүр нүүрээ харсан ярилцлагадаа эмнэлэгт хүргэгдсэний дараа хөдөлмөр эрхэлдэг.
Хөдөлмөр эрхлүүлэхээс өмнө бэлгийн харьцаанд орох
Эдгээр бүх судалгаанууд болон хуучин судалгаа нь бага эрсдэлт жирэмслэлтэнд жирэмсэн үед бэлгийн хавьталд ороход ямар нэг хор хөнөөлгүй болохыг тогтоосон.
Жирэмсэн эмэгтэйчүүд ихэвчлэн бэлгийн хавьталд орохыг хүсдэггүй олон шалтгаан байдаг. Гэхдээ бага зэрэг бүтээлч байдал , тэвчээр, хайр тийм ч таалагддаггүй.
Олон эмэгтэйчүүд хөдөлмөрийн индексжүүлэх аргыг чиглүүлж байна. Жирэмслэлтийн төгсгөлд бэлгийн хавьталд орох нь хөдөлмөрийг авчрахгүй байж болох ч бэлгийн хавьталд орох нь ойртдог гэж олон хос хэлдэг. Сэтгэлийн тайван байдалд байх нь ажил эхлэхэд илүү хурдацтай хөгжихөд тусалдаг. Ихэнх эхчүүд хүйс тэмтрэх нь унтахад тусалдаг гэжээ. Зүгээр л хамтрагчтайгаа холбогдох нь эцэг эхтэйгээ нүүр тулахад бэлддэг шиг үнэхээр сайхан зүйл байж чадна.
Эх сурвалж:
> Атриан МК, Сэдат З, Bidgoly MR, Аббасзадег F, Жафарабади МА. Хөдөлмөр эрхэлж эхэлснээс хойш бэлгийн харьцаанд орох бэлгийн харьцааны холбоо. Ираны улаан хавирган сар анагаах ухааны сэтгүүл . 2014; 17 (1). doi: 10.5812 / ircmj.16465.
> Castro C, Afonso M, Carvalho R, Clode N, Graça LM. Үргэлжилсэн Хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар үтрээний ярилцлагын үр дүн: Тохиолдлын хяналттай туршилт. Эмэгтэйчүүдийн ба архивын архив . 2014; 290 (6): 1121-1125. doi: 10.1007 / s00404-014-3343-0.
> Omar N, Tan P, Sabir N, Yusop E, Омар С. Китт нар Хөдөлмөрийн эхлэх хугацааг урагшлуулахын тулд: Randomized Trial. BJOG: Эх барих, эмэгтэйчүүдийн олон улсын сэтгүүл . 2012; 120 (3): 338-345. doi: 10.1111 / 1471-0528.12054.
> Тан PC, Yow CM, Omar SZ. Жирэмсэн үедээ жирэмслэх, жирэмсний үр дагаварт үзүүлэх нөлөө. Сингапурын Эрүүл Мэндийн сэтгүүл 2009 оны 11-р сар, 50 (11): 1062-7.