Та гэртээ асрах хүн байх уу?

Эцэг эхчүүд гэртээ байхыг хүсч байгаагаа хэлдэг олон эцэг эхчүүд байдаг, гэхдээ хүүхдүүд бүтэн цагаар халамжлах боломж олгосон бол үүнийг хакердаж болох уу? Энэ нь магадгүй, гэхдээ энэ нь бага зэргийн аажим аажмаар шилжих хөдөлгөөн биш бөгөөд хийх бэлтгэл ажил байдаг.

Эцсийн эцэст, аав, хүүхдүүдийн аз жаргал бүгдэд нь хүрч байна.

Careerbuilder.com энэ жилийн арван жилийн туршид ажиллаж буй ажлынхаа талаар жил бүр судалгаа хийдэг бөгөөд тэдний 10 нь тэдний дөрөв нь тэдний гэр бүл зөв нөхцөлд байгаа бол аавд амьдардаг гэжээ.

Гэхдээ тэдний жинхэнэ урам зориг нь юу вэ?

Гэртээ байх нь хүссэн үедээ сэрээхгүй байх эсвэл өдрийн туршид хийх дуртай зүйлээ хийх эрхгүй байдаг. Хүүхдүүд ихэвчлэн хуваарийг заадаг.

Тэгэхээр та гэртээ байгаа аавынхаа тоонд ороход бэлэн эсэхээ яаж мэдэх вэ? Харгалзан үзэх цөөн хэдэн чухал асуудал байна.

Та ажилд шилжихэд бэлэн үү?

Энэ бол аавын хийх хамгийн том ажлын нэг юм. Тэрбээр гэрийнхний эмх замбараагүй байдал руу хөтөлнө.

Насанд хүрэгчдийн харилцан үйлчлэл хязгаарлагдмал байх бөгөөд аав өдөрт 24 цаг дуудлага хийх болно. Найман цагаас дээш хугацаагаар компьютер дээр цохихын оронд тоглолтын огноо, хоолны цэс, гэрийн ажлаар дэлхий рүү шидэгдэнэ.

Мэдээжийн хэрэг, хүүхдүүдтэй хамт өдөржингөө баяр баясгаланг олж авдаг. Хээрийн аялал нь арай илүү түгээмэл бөгөөд кубикууд устах болно.

Гэхдээ өдрүүд амрах боломж багатай болно. Хэрэв та өглөө хүүхдийн дөрөв дэх халаасны живийг өөрчлөхийг хүсэхгүй бол хамтран зүтгэгчид байхгүй болно.

Энэ бүхэн танд байна.

Хэдийгээр энэ нь маш их тааламжтай байх болно. Хэрвээ өдөр болгон ямар нэг зүйл хийдэг, үйлдвэрлэж байгаа бол таны хийж байгаа зүйл бол таны сэтгэл ханамжийг хамгийн ихээр нэмэгдүүлэх болно. Хүүхдүүд аз жаргалтай эцэг эхээсээ их зүйлийг авахгүй байна.

Танай гэр бүл хөдөлгөөнийг дэмждэг үү?

Гэр бүлтэй байх үедээ гэр бүлийн хүн бүрт нөлөөлдөг.

Таны эхнэр, нөхөр, хүүхдүүд "тийм" гэж хэлэх боломж олдох нь бий. Гэр бүлийнхэнтэйгээ хамт амьдардаг аав болох нь, мөн хүүхдүүдээ энэ санаагаа боловсруулахад хөгширч байгаа бол ярилцах нь чухал юм. Хэрэв та гол тоглогчдын дэмжлэг байхгүй бол ирээдүйд ямар ч алхам хийхгүй.

Таныг гэр бүлийнхээ анхан шатны асран хамгаалагч болох талаар таны нөхөр ямар сэтгэгдэл төрүүлдэг вэ? Та болон таны эхнэр хүн тэжээгчтэй хамт байгаа юу? Та эцэг эхийн өөр өөр үүрэг, өөр ямар нэг зөрөлдөөнийг хэрхэн зохицуулах вэ? Гэрийн ажилдаа яаж ханддаг вэ?

Хариулт нь юу байгааг олж мэдээд, гэр бүлээ үлдээх эцэг эх байх талаар тодорхой дүгнэлт гаргахаас өмнө гэр бүлтэйгээ тав тухтай байдлыг шалгаарай.

Та үүнийг хангаж чадах уу?

Ажиллахгүй байх санхүүгийн олон давуу талтай байж болно. Хүүхэд асрах, машин зарах, хувцас, бизнесийн үдийн хоол идэх, зуушаар хооллож байхдаа хөдөлмөрийн хөлс ихтэй байдаг. Гэвч ихэнх хүмүүс шалтгаанаар ажилладаг: тэд мөнгө хэрэгтэй.

Гэр бүл нь санхүүгийн байдлаа үнэлэх, нэмэлт орлогоо алдаж байгаа эсэх, үлдсэн цалин хөлс нь гэр бүлээ нөхөхөд хангалттай эсэхийг тогтоох ёстой. Хэдийгээр тийм гэж хариулсан ч гэсэн нэг орлоготой амьдрахад тохируулах нь чухал юм.

Энэ нь гэр бүлийнхэнд тохиолдож байсан анхны тохиолдол байж болох юм.

Мөнгө нь гэр бүлүүдийн гол стресс юм. SAHD шийдвэр гаргахаасаа өмнө санхүүгийн асуудалтай тулгарна уу.

Та бэлтгэсэн үү?

Оюун санааны зөв хүрээнд байх нь чухал бөгөөд өдөр бүр юу юу хаях нь сайн санаа байх ёстой. Энэ бэлтгэлтэй байсан ч та олон муруй, олон тооны талбайд тохирох шаардлагагүй хэвээр байх болно.

Гэртээ байхдаа аав нь шатаах, бага зэрэг тусгаарлахыг мэдэрч магадгүй. Түүнчлэн хэвшмэл ойлголттой байх ёстой бөгөөд тэдгээрийн ихэнх нь сөрөг байдаг. Эдгээр болзошгүй сорилтууд тэнд гарч байгааг мэдэж, тэдэнтэй ажиллахад бэлэн байгаа нь энэ үүргийг гүйцэтгэх гол түлхүүр юм.

Гэртээ үлдэх гэдэг нь дэлгүүрээс эхлээд хүүхдүүдийг тайвшруулан цэвэрлэхийн тулд бүх зүйлийг удирддаг гэсэн үг гэдгийг бүү мартаарай. Энэ нь төлөвлөх, бэлтгэх хоол хийх, гүйх ажил явуулах, хамгийн чухал нь хүүхдүүдийг бүгдийг нэг дор хийхэд анхаарал тавих болно гэсэн үг юм. Энэ нь маш их ядардаг. Хамгийн сайн бэлтгэл бол сайн сэтгэлгээ юм.

Тиймээс аав нь сорилтыг даван туулсан эсэхээ шийдэх ёстой. Гэхдээ шилжилтийн үед, шагнал нь төгсгөлгүй юм.