Жирэмсэн үед эмч, эх баригчийг өөрчлөх шийдвэр хэзээ ч амаргүй байдаг. Хэдийгээр та болон танай эмч баяр хөөртэй байдаггүй, жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд хэрэгцээтэй, хэрэгцээтэй тусламж үзүүлж чадах хэн нэгэнтэй уулзах хэрэгтэй гэдгийг зарим үед мэддэг.
Жирэмсэн эмэгтэйчүүд яагаад эмчдээ өөрчлөх шалтгаанууд
Өөр өөр эмч хэрэгтэй гэдгээ шийдэж болох олон шалтгаан бий.
Эмэгтэйчvvдийн хуваалцах зарим шалтгаанууд нь:
- Эмч нар сонсохгүй (харилцаа холбоо муу)
- Чи яаж эмчилдэг вэ?
- Практик дээр маш олон эмч нар байдаг
- Танд хангалттай хугацаа өнгөрөөгүй
- Төрсөн төрөл бүрийн философи
- Чамд илүү таалагдсан өөр нэг эмчийг олоорой
- Эмчилгээний практикын талаархи санал зөрөлдөөн
- Албаны ажилтан эсвэл даатгалтай холбоотой асуудлууд
- Хэзээ нэгэн цагт томилолтыг хүлээж байна
- Танай ажилчин дадлага хийдэг эсвэл төрөөгүй болсон
Таны эмчийг хэрхэн өөрчлөх вэ
Хамгийн түрүүнд хийх ёстой зүйл бол эхнэр , эмчтэйгээ асуудлыг шийдэх явдал юм. Асуудлыг тайлбарлаж, шийдвэрийг хамтдаа хайх. Энэ нь үргэлж боломжгүй байж болох юм. Заримдаа та гайхамшигтай GYN-г олон жилийн туршид үзсэн хүнийг харж байна. Хэрэв та оролдлого хийж байгаа, өөртөө ажиллаж байгаагүй нөхцөл байдалд байгаа бол өөрчлөлт хийх цаг болжээ.
- Бусад эмч нартай ярилцлага хийх. Асуултуудынхаа анхны жагсаалт руу буцаж очоод бусад хүмүүстэй ярилцлага хийх. Та энэ эмчийг анх сонгохдоо хоёр дахь сонголттой байсан байх. Хэрэв та аль хэдийн ярилцсан бол та зүгээр л сармагчинаас нь сонгож болно. Хэрэв танд өмнөх жагсаалт байхгүй бол эхлүүлэх хэрэгтэй. Өөртөө итгэлтэй эхчүүдтэй ярилцаж, тэндээ эхэлдэг эхчүүдтэй ярилц. "Та эмч, эх баригчдаа дуртай байсан уу?" Энэ бол маш субъектив зүйл. Магадгүй та дараах зүйлсийн талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсч байна уу: "Энэ нутагт эмч нар ямар төрлийн байгалийн төрөлтийг дэмждэг вэ?" "Аль нь эмэгтэйчүүдэд ямар эм байдаг вэ?"
- Ямар сонголт хийхийг шийдэх шийдвэр гаргах . Практикт шинэ өвчтөнүүдийг хүлээн авч, даатгалаа авдаг эсэхийг мэдэхийг уриал. Заримдаа, жирэмсний төгсгөлд та илүү цаг заваа солилцох аргуудтай байж болно. Ихэвчлэн та албан ёсны менежер эсвэл ажилтантай ярилцаж, нөхцөл байдлыг тайлбарлаж өгч болно.
- Хуучин туршлагаа мэдэгдээрэй. Чи явахад бэлэн болсон үедээ хуучин заншлаа мэдэгдэх хэрэгтэй болно. Та үүнийг бичгээр эсвэл утсаар ярьж болно. Урьдчилан төлөвлөсөн уулзалтуудаа сайтар урьдчилан мэдэгдэж, алдаагүй томилолтын хураамжаас урьдчилан сэргийлэх хэрэгтэй.
- Эмнэлгийн бүртгэлийнхээ хуулбарыг авах. Эмнэлгийн бүртгэлийг бичгээр хүсч бичиж аваарай. Та эдгээр бүртгэлийг гартаа өгөх, эсвэл шинэ эмчдээ шууд илгээхийг хүсч болно. Төрийн хуулиуд ялгаатай байж болох ч таны бүртгэлийг та татгалзаж болохгүй, гэхдээ тэдгээрийг танд хариуцуулж болно. Энэ нь ихэвчлэн бага хэмжээний хуулбарлах хураамж бөгөөд олон улс оронд эхний хуулбар үнэгүй байдаг. Үүнийг биеэр хийж болно эсвэл факс, имэйлээр эсвэл бөглөхөд шаардлагатай маягтыг бөглөнө үү.
- Шинэ ажилчинтайгаа танилцаарай. Шинэ ажилтантай томилолтоор уулзах хэрэгтэй. Жирэмсэн үед хэр хол байхаас шалтгаалан цаг хугацаа таны ажилд орвол тохиромжтой биш байж магадгүй.
Та хуучин үйлчилгээнүүдээ яагаад үйлчилгээгээ орхиж байгааг мэдэж болно. Хэрэв та илүү сайн мэдэрч, эсвэл түүнээс суралцах болно гэж бодож байгаа бол тэдэнд захидал илгээж болно. Олон эмэгтэйчүүд хуучин заншлаасаа хэзээ ч сонсож байгаагүй.
Заримдаа тэд захидал, дуудлага авах болно. Үүнийг яаж зохицуулах талаар урьдчилан шийдсэн бөгөөд энэ тохиолдолд тохиолдол гардаг.
Эмч нарыг сольж байхдаа хэзээ ч амаргүй байдаг тул олон ээжүүд үүнийг өмнө нь хийсэн бөгөөд тэд маш их баяртай байсан. Нэгэн ээж дараагийн хүүхдээ хүлээхийг хүлээж байсан гэж бодож байсан ч, "Энэ хүүхэд миний санал болгож чадах хамгийн үнэ цэнэтэй зүйл биш гэж үү?" Гэж өөрөөсөө асуужээ.