Хэдийгээр аажмаар сургууль завсардалтын ажил цаг хугацаа өнгөрөөсөн уламжлалтай боловч сүүлийн жилүүдэд ажиллаж байгаа өсвөр үеийнхэн уналтад орсон байна. Өсвөр үеийнхний ажиллах хүчний бууралт нь олон өсвөр насныхны олсон ажлын хүндрэлтэй холбоотой байж болох юм.
Бусад өсвөр насныхан сургуульд сурч байхдаа ажиллахаас татгалзаж болно. Спорт дасгал, олон цагаар суралцах нь хагас цагаар ажилд орох цаг хугацаа бага байж болох юм.
Ахлах сургуульд байхдаа зарим боломжит тэтгэлэгүүд байдаг ч, зарим нэг сул талууд бас байна. Сургуулийн өмнөх ажил нь бүх өсвөр үеийнхэнд ажиллахгүй болно.
Хэрэв та өсвөр үеийнхнийг ажилд оруулдаг гэж бодож байгаа бол боломжит эрсдлүүд мөн үр ашгийг авч үзэх хэрэгтэй.
Ахмад Сургуулийн ажлын байрны давуу тал
Сургуулийн өмнөх ажил нь залуу хүмүүст сайнаар нөлөөлж чадна. Өсвөр насны хүүхэд чинь хамгийн их ашиг тусаа өгнө.
- Санхүүгийн ур чадвар . Танд дэмжлэг туслалцаа үзүүлж, өсвөр насныханд санхүүжилтийг хэрхэн үр дүнтэй удирдах талаар суралцах боломжтой. Өсвөр насны хүүхдүүдийг том тийзний эд зүйлсийг хадгалахын тулд төсвөө бататгахаар зааж өг.
- Ирээдүйд ажил олж авах Сайн ажил нь ахлах сургуулиа төгсөөд дараа нь юу хийхийг хүсч байгаад өсвөр насны үнэ цэнэтэй зүйлийг сурч мэдэхэд тусалдаг. Тэрбээр хүмүүстэй ажиллахад дуртай байдаг, эсвэл тэр бизнес эрхлэхийг хүсч байгаагаа шийдэж болно. Хэрэв өөр зүйл байхгүй бол цагийн ажил нь таны ирээдүйн ажилд авах өргөдлийн жагсаалтанд орж болохуйц үнэ цэнэтэй ажлын туршлагаа өгдөг.
- Гай зовлон авах хугацаа бага . Хэрэв таны өсвөр насны хүүхэд сургуулиас ажилд орох юм бол эрсдэлтэй зан үйлийн чөлөөт цагаа багасгах болно. Ажлаа завгүй байлгах үед ажилд орох магадлал багатай.
- Амьдрах ур чадвар . Ажил нь өсвөр үеийнхэнд итгэлтэй , бие даасан байдлыг бий болгож чадна . Хэрвээ тэрээр үйлчлүүлэгчидтэй ажилладаг бол хүнд нөхцөлд хэрхэн ажиллах, харилцааны ур чадвараа дээшлүүлэхэд түүнийг зааж чадна.
- Ажлын ур чадвар . Сургуулийн өмнөх ажил нь өсвөр насныханд ажлын ур чадвараа хэрхэн дээшлүүлэх, яаж ярилцахдаа хэрхэн яаж сайн ажиллах, хэрхэн ажиллах талаар ахлах ажилтанд туслах болно.
Ахмад Сургуулийн Аж Ахуйн Ажиллагаа
Ажил хөдөлмөр эрхлэх үед бага насны хүүхдүүдэд тулгардаг эрсдэлүүд тодорхой байна. Сургуулиас завсардаж байгаа хамгийн том шийдэл нь энд байна:
- Сурах хугацаа бага. Судалгаанаас харахад долоо хоногт 20-с дээш цагаар ажиллаж байгаа сурагчид долоо хоногт 10-аас бага цагаар ажилладаг сурагчдаас бага оноо авсан байна. Таны өсвөр насныханд гэрийн даалгавраа дуусгахын тулд оройтоогүй байж болох юм.
- Ажлын сөрөг сэтгэгдэл . Зохион байгуулалттай ажил олгогч эсвэл мэргэжилгүй ахлах ажилтныг ажиллуулах нь өсвөр насныханд хөдөлмөр эрхлэлтийн сөрөг сэтгэгдэл төрүүлж чадна. Харамсалтай нь судалгаанаас харахад өсвөр насныхан бэлгийн дарамтанд өртөж болзошгүй гэж үздэг.
- Боломжгүй болсон . Шилжин ажилах үүрэгтэй байх нь ахлах сургуулийн туршлагаас зайлж болно. Энэ нь ажлын багтай бол спортын баг, драмын үйлдвэрлэл, сайн дурын ажилд оролцоход маш хэцүү байж болно.
- Илүү их стресс . Хэтэрхий олон цагаар ажиллах нь өсвөр насныханд стресст оруулдаг. Ажлын зорилго нь өөрийн мөнгө олох замаар бага зэрэг эрх чөлөөг өгөх явдал юм. Хэрвээ тэр мөнгөө зарцуулах цаг хэзээ ч өнгөрөөгүй бол тэр нь юу вэ?
- Мансууруулах бодисын зүй бус хэрэглээг нэмэгдүүлдэг . Хөдөлмөр эрхэлж буй хүүхдүүдийн судалгаагаар архи уух, мансууруулах бодис хэрэглэх эрсдэлд илүү ихээр өртдөг байна. Зардал нэмэх мөнгө болон нэмэлт үүрэг хариуцлага зарим өсвөр үеийнхэнд ядуу сонголт хийхэд хүргэж болно.
Өсвөр насныхныг ажилд авах эсэхээ шийдэх нь шийдэх асуудал биш юм. Хэрвээ та хашаа дээр байвал өсвөр насныханд зуны ажил хийлгэхийг дэмжээрэй . Зуны ажил эрхлэлт нь сургуульд саад болохгүй бөгөөд зуны туршид өсвөр насныханд завгүй байх болно. Хэрэв зуны ажил сайн болвол өсвөр насны хүүхэд чинь хичээлийн жилийн турш ажиллахад бэлэн байж болно.
Эх сурвалж:
> Грийнэ KM, Ажилтнууд J. Teenage Employment and Career Readiness. Залуучуудын хөгжлийн шинэ чиглэл . 2012; 2012 (134): 23-31.
> Мортимер JT. Өсвөр үеийн ажил эрхлэлтийн үр өгөөж ба эрсдэл. Урьдчилан сэргийлэх судлаач . 2010, 17 (2): 8-11.