АНУ-ын саалийн газрын хуулийн дагуу 50 болон түүнээс дээш ажилчидтай ажил олгогч нь сувилагч эхчүүдэд зориулж хөхний сүүг хүүхдэд нь зориулж өгөх ёстой. Жижиг компаниуд нь 50-аас цөөн тооны ажиллагсадтай гэсэн утгаараа корпорацийн саалийн хөтөлбөрийг бий болгохоос чөлөөлөгддөг.
Ажил олгогчийн амралт дууссаны дараа шилжин суурьшсан шинэ ажлын байрыг ээжээсээ авахыг хүсч байгаа бол хөхний сүүгээр хооллох өрөөнд эсвэл сувилахуйн өрөөг барихад амар байлгах аюултай.
Шинэ ажлын байр нэмэгдэж эхэлмэгц сүүлийн гурван сарын хугацаанд (АНУ-ын жирэмсний амралтын найдвартай хугацаа) хөхүүл хүүхдээ хөхүүлж байсан байж магадгүй юм. Ихэнх хүүхдүүдийнхээ эхний зургаан сарын хугацаанд хөхүүлэх зорилготой бөгөөд нэг жилийн турш явахыг хичээдэг. Ажил олгогчийнхоо дэмжлэггүйгээр энэ зорилго нь хэцүү байх болно. Хөхөөр хооллох өрөө бий болгох нь эхийн эрүүл мэнд, үр хүүхдийнхээ төлөө хөхүүл хүүхдээ тэжээж амжилтанд хүрэх боломж олгодог. Та яаж туслах вэ?
Хийсвэр өрөөг зохион бүтээх
Хөхний сүүг илэрхийлэх хувийн, аюулгүй, цэвэр газар хэрэгтэй шинэ ажлын эхчүүдээс хөхүүлэх өрөө шаардлагатай болсон. Сувилахуйн газар нь хуухдийн хэрэглэж буй хехний сууг шахах ариун цэврийн газар биш учраас саалийн өрөө нь ариун цэврийн өрөө байж чадахгүй.
Тиймээс та сувилахуйн өрөөг зохион бүтээсэн үед хамгийн чухал зүйл бол хувийн хэвшлийнх байх ёстой бөгөөд хөхүүл эхчүүдийг сүүгээр хооллож байхад хамтран ажиллагсад эсвэл олон нийтээс харж байхыг хөхүүлж байх ёстой.
Тоног төхөөрөмж, тавилга бүхий өрөөгөөр дүүргэх үед дараах хэдэн зөвлөмжийг санал болгож байна:
- Шинэ тохь тухтай суудал дээр сууж тохь тухтай сандлаарай.
- Хөхний шахуургын хавтгай гадаргуу нь урт ширээ шиг.
- Цахилгааны хэрэгслийг хялбархан ашиглах боломжтой.
- Өрөөнд ашиглагдаж байгаа хаалганы түгжээ ба / эсвэл "эзлэгдсэн" гэж тэмдэглэнэ.
- Саван ба цаасан алчуур бүхий эдийг зайлуулах угаалтуур.
- Хавтгай гадаргуу болон эдийг цэвэрлэснээр бактерийн эсрэг алчуур.
- Хөхний сүү хадгалах жижиг хөргөгч.
- Уурын цэвэрлэгээний шахуургын хэсгүүдийн бичил долгионы (ажлын ээж нь шахуургын хэсгүүдийг тэр ууранд цэвэрхэн хийнэ).
- Хөхний шахуурга нь эмэгтэйчүүдэд хувийн шахуургыг тойрох шаардлагагүй байдаг.
- Жирэмсэн эхчүүд амарч, шахаж буй хөхний сүүгээр хийлгэж буй гоёл чимэглэлүүд нь хувийн фото зураг эсвэл урлагийн бүтээлүүд юм.
Хөхөөр хооллох өрөөнд гарын авлага үүсгэх ажлын хэсэг байгуулна
Одоогийн болон хуучин эхчүүдийг хөхүүл хүүхдэд хөхүүлэх зааварчилгааны ажлын хэсэгтэй холбох. Мөн та өөрийн нутаг дэвсгэр дэх хөхүүл мэндийн зөвлөх, тоног төхөөрөмж хариуцсан менежер, хүний нөөц, харилцаа холбооны ажилтнууд орно.
Ерөнхийдөө сувилахуйн ээж нь хөхний насос, сэлбэг хэрэгсэл, цахилгааны утас, нөөц зайг хадгалахад хангалттай хэмжээний ууттай байдаг.
Мөн хөргөгч байхгүй бол хөхний сүүг хүйтэн, шинэхэн байлгахын тулд хөлдсөн савтай тусгаарлагдсан уут ашиглана. Энэ бол тэдний хийдэг зүйл юм. Тиймээс хөхүүл өрөөнд эсвэл сувиллын өрөөг бий болгохдоо тэдний тоног төхөөрөмж, сэтгэл санааны хэрэгцээгээ хамгийн сайн дэмждэг зүйлээ асуугаарай.
Ажилтныхаа хэрэгцээг хангах удирдамжийг бий болгох, ажлын байрны сувилахуйн өрөөг таньд хүргэхийг дэмжинэ. Илүү шинэ эхчүүд төрөхийн өмнөхөн эх орондоо буцаж ирэхийн хэрээр хөхүүл хүүхдүүдийг хүүхдийн зургийг солилцох, солилцох зэрэг алдартай газрыг олох болно.
Тэд жирэмсний амралтын дараа хөхөөр хооллолтыг үргэлжлүүлэхийн тулд тэдний сонголтод дэмжлэг үзүүлж, шилжилтийн үеийг удирдахад хялбар болгож өгдөг.
Хадгаламжийн танхимийн хэрэгцээ ба ашиг тус
Сүү тэжээхэд нь зориулж ээждээ хөхүүлэх хувийн орон зай бий болгохын зэрэгцээ ажил олгогчид завсарлагааны боломжийн цагийг өгдөг. Хүүхэд анхны төрсөн өдрийг хүртэл нь сувилахуйн ээжүүд сувиллын өрөөнд орохын зэрэгцээ шахуурга хийхэд шаардлагатай цаг хугацаа шаардагдана. Ерөнхийдөө энэ нь ажлын өдрөөр 20 минутын хугацаатай байдаг ба энэ нь ажлын өдөрт 3-4 цаг тутамд байдаг боловч энэ нь эх, хүүхдийн хэрэгцээнээс хамаарч өөр өөр байх болно.
Зарим ажил олгогчид хөхүүлэх өрөө нь үнэнч, хөдөлмөрийн бүтээмжийг дээшлүүлэх шинэ хөдөлмөр эрхэлдэг ажилчдын амьдралын үр өгөөж гэж үздэг ч ажил олгогч ч бас тусалдаг. Судалгаагаар хөхөөр хооллох хөтөлбөр нь шинэ эхчүүд өвчтэй хүүхдээс болж ажлын цагаар ажиллахаас зайлсхийхэд тусалдаг. АНУ-ын Хөхөөр хооллох хороо нь хөхөөр хооллож байгаа фирмүүдийн хувьд 77% -ийг бууруулж, хөхөөр хооллодоггүй ажилчдын дунд нэг удаа завсардахад 2 дахин ихийг дурджээ.
Хөхөөр хооллох өрөөний тухай хуулийн өмнөх өдрүүдэд сувилахуйн эхчүүд хөхний сүү шахахад бүтээлч сэтгэлгээтэй байсан. Зарим нь хаалгаа хааж, албан тушаалдаа шахдаг. Зарим нь завсаргүй өрөөнд, эсвэл цээжиндээ шахсан сүүг шахаж өгдөг, том алчуур, эсвэл алчуураа өөрсдийнхөө халаасанд хаясан гэж боддог. Тэр цагаас хойш бид маш хол замд гарсан.