Ажилдаа хэрхэн туслах вэ?

1 -

Хэрхэн ажилд авдаг вэ?

Бидний ихэнх нь ажлын байрны агнуур нь ажлын байрны шагнал хүртэхээсээ өмнө ажил хаялт, нас баралтаас үүдсэн хэцүү ажил юм. Өсвөр насныханд анх удаагаа ажил хайхад энэ нь зөвхөн эрчимжсэн. Эцэг эхийн хувьд та өсвөр насандаа ажил олоход нь туслахыг хүсдэг. Гэхдээ танд ямар тусламж хэрэгтэй вэ?

Өсвөр үеийнхэнд ажил олоход нь туслахын тулд хүүхдүүд хөлийнхөө ихэнх хэсгийг хийх хэрэгтэй гэдгийг эцэг эхчүүд санаж байх хэрэгтэй. Эцэг эхчүүд нь санал хүсэлт, санаа бодол, урам зоригийг өгдөг дасгалжуулагч байх ёстой бөгөөд өргөдөл бөглөх эсвэл утсаар ярих хүн биш байх ёстой. Таны хүүхэд ажил дээрээ байх үед та тэнд байх болно. Өсвөр насныхан чинь асуудлыг шийдэж, асуулт асууж, ажлын байрны саад бэрхшээлийг даван туулах болно. Иймээс ажил хайх үйл явц нь эдгээр ур чадварыг бэхжүүлэх эхлэл болно.

2 -

Эхлээд Хөдөлмөр эрхлэлтийн давуу ба сул талыг харгалзан үзэх

Энэ нь зөвхөн өсвөр насныханд хүнд хэцүү байж болох ажлыг олох явдал биш юм. Энэ нь зөв ажил олох явдал юм. Хүүхдийнхээ анхны ажилд амжилтанд хүрэх нь сургуулийн өөр бусад хэсэгт туслах болно. Ажил дээрээ амжилтанд хүрч чадаагүй, энэ нь суралцах чухал туршлага байж болох ч энэ нь ижил үр ашиггүй байх болно. Тиймээс эхлээд энэ алхмыг анхааралтай бодож, амжилтанд хүрэхийн тулд хүүхдээ өсгөхөд нь туслаарай.

Хугацаа - Таны хүүхэд ажилд орох цагтай юу? Спортын улирал эхэлдэг эсвэл гэр бүлийн амралтаараа явах уу? Зөвхөн нэг сар үргэлжилдэг ажил үргэлжлэл дээр гайхалтай байдаггүй.

Жагсаалт - Хэрвээ таны өсвөр насны хуваарь нь аль хэдийнэ нягтаршсан бол ажил хийхэд бодит зүйл хэрэгтэй болно. Ажил олгогчид зөвхөн хааяа ажиллах боломжтой хэн нэгнийг сургах нь ховор байдаг. Зуны улиралд өсвөр насныханд тохиромжтой ажил хийх боломжтой. Хүүхдүүд цагтаа илүү цагаар ажиллаж, ажилд бэлтгэгдэж болно. Сургуулийн хичээлийн жилд тэд цагийг багасгаж, бүр орхиж болно.

Таны бүсийн ажлын зах зээл - Зарим газар өсвөр насныханд зориулсан ажлын байрны түвшний ажилтай байх бөгөөд бусад нь тийм биш юм. Ямар төрлийн ажил хийх боломжтойг үнэлж, өсвөр насны хүүхэдтэйгээ ирээдүйн хэтийн төлөвийн талаар ярилцаж, цаг хугацаа шаардагдах болно.

Тээвэрлэлт - Таны өсвөр насны хүүхэд ажилд орох уу?

Таны өсвөр үеийнхний ур чадвар, сонирхол - Олон ажлын анхных нь сонирхолтой зүйл биш бөгөөд энэ нь таны хүүхдэд тохиолдож болох юм. Өөрөөр хэлбэл, өөр өөр албан тушаалд үнэ цэнэтэй өсвөр үеийнхний шинж чанарыг тодорхойлохыг хичээ.

• Хүүхэдтэй байх нь сайн

• Үргэлжлэх, ярих> борлуулалт буюу кассчин

• Fashion> жижиглэн худалдааны хувцаслалтыг сонирхож байна

• Гадаадын хүмүүсийг амраарай

3 -

Нь өсвөр насныханд зориулсан мэдүүлгийг бичих

Өсвөр насны хүүхдийг хөлслөн ажиллуулдаг ихэнх ажил олгогч нь онлайн програм эсвэл цаасан дээр бөглөхийг хүсдэг. Ажлын ярилцлагад авчирсан хэвлэмэл материал нь хэзээ ч харагдахгүй байж болно. Гэхдээ үргэлжлэл нь үнэмлэхүй байх ёстой. Нэгдүгээрт, энэ нь хүссэн байх ёстой, тиймээс тэд нэг л хялбар байх ёстой.

Хамгийн гол нь сэргээлт гэдэг нь түүнийг бүтээх үйлдэл юм. Түүний хийсэн бүх зүйлсийг жагсааж бичсэнээр таны өсвөр насны хүүхэд бага зэргийн эгнээ өснө. Энэ нь өсвөр насныханд өөрсдийн ур чадвар, туршлагынхаа талаар ярьж өгөх болно. Хамгаалах захиастай адилхан. Энэ нь танд хэрэгтэй биш боловч үүнийг бичихэд өсвөр насны хүүхдүүд яагаад тухайн ажилд яагаад зөв зохистой байгаа талаар бодлыг нь төвлөрүүлэх болно.

Өсвөр насныхны үргэлжлэлд нэмэр болох дадлага, туршлага:

• Өмнөх ажлын туршлага, үүнд хүүхэд асрах эсвэл нохой алхах зэрэг энгийн ажлын байрууд орно

• Сайн дурын ажил

• Ангийн дундаж оноо (хэрэв сайн бол)

• Спорт эсвэл клубууд

• Авъяас, сонирхол

• Лавлагаа

Нөхөн сэргээлтийн маягтуудын хувьд өсвөр үеийнхэнд зориулсан эдгээр маягтуудыг үзэх.

4 -

Ажлын удирдамжийг олох

Эцэг эхчүүд ажлын байр хайж олоход бэлэн байдаг ч ихэнхдээ энэ нь таны өсвөр насны ажил юм. Заримдаа тэд танаас илүү холболттой байж болно. Тэд өөрсдийнхөө насны сүлжээг мэддэг, тэдний олонх нь ажлын байртай байдаг. Тэд найз нөхөдтэйгээ ярилцахын тулд тэд өсвөр үеийнхнийг хөлслөн ажиллуулж байгаа бизнесийг мэддэг, одоо тусламж хайж байгаа эсэхийг мэдэх хэрэгтэй. Зөвлөгөө өгөх зөвлөхүүд бол өсвөр үеийнхэнд зориулсан ажлын байрны бас нэгэн сайн эх сурвалж юм.

Түүнээс гадна, өсвөр насныхан, жишээлбэл орон нутгийн ажлын байр, зар сурталчилгаа зэргийг хайж олох хэрэгтэй. Өөр нэг оролдлого, үнэн зөв арга нь сонирхож буй бизнес эрхлэгчдэд очиж ажилд авах эсэхийг асуух явдал юм. Мөн өсвөр насныханд зориулсан эдгээр сайтуудыг шалгана уу.

5 -

Ажил олгогчтой уулзахаар бэлтгэх

Ажил олгогчид ажлын байранд ажилд орохоор ажилд орохыг хүсч байгаа бол олон ажлын байрны туршлага, ололт амжилтыг нээлттэй байр суурьтай холбож үзэхийг хүсэхгүй. Мөн тэд олон тооны өргөдөл гаргагчдыг нэг нээлттэй байрлалаар авах боломжтой. Тэгвэл тэд хэнийг хөлслөх вэ?

Илтгэл нь асар их үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ түвшинд ажил олгогчид сонсож, ажил хайж байгаа хүмүүсийг хайж байна. Тэд цаг заваа ажилтай байх найдвартай тусламжийг олохыг хүсдэг. Эдгээр чанарууд нь менежерүүд ажилд авах чанарууд нь хандлага, үзэл бодлоосоо ялгагдахыг хичээх болно. Өсвөр үеийнхнийгээ урамшуулан дэмж.

• Хувцасла, цагтаа бай.

• Давтагдсан програмууд, дахин боловсруулалт болон алдааны тэмдэглэгээг давхар шалгах.

• Ярилцлага авагчийн асуусан зүйлээс анхааралтай сонс.

• Нүдэнд хүрэх, инээмсэглэх.

• Танд баярлалаа гэж хэлээрэй.

Эдгээр нь бидний хүүхдүүдэд бүх цаг үед тарихыг хичээдэг зүйл боловч ажилд орох хүсэл эрмэлзэлтэй үед мартагдах болно. Ярилцлага хийхээс өмнө ярилцах нь зарим мэдрэлийг арилгаж болно. Хэрэв таны хүүхэд боломжит ажил олгогчийг дуудаж байгаа бол тэдэнд хэлэх зүйлээ бичихийг нь дэмж.

6 -

Зөрчилдөөнөөс гарахад суралцах нь

Маш цөөхөн хүмүүс өөрсдийн хүссэн эхний ажилд орох болно. Мэдээж цөөхөн мэддэггүй програмууд эсвэл дахин дуудлага хийх боломжгүй болно. Тэр ч байтугай ярилцлага тасрах болно. Эдгээр нь тэвчээртэй байх урам зоригийг сурч мэдэх туршлага юм.

7 -

Залуучууд ажилд орсны дараа

Эцэг эх эцэст нь ажилд ороход цаасан дээр бичсэн хуудас бөглөх болно. Энэ нь ойлгомжгүй байж болох хэдий ч өсвөр насныхан үүнийг өөрсдөө бөглөж, тэдэнд зөвлөж, шаардлагатай бол тайлбарлаарай. Маргааш хийх шаардлагатай тохиолдолд хуулбарыг хийх хэрэгтэй.

Хүүхдүүдэд юу төлөх төлбөрийн хэлбэрээр юу зааж байгааг заа. Тэдэнд ямар татвар хураана гэдгийг тайлбарла. Ажлын цагаа ажиллуулахын тулд зохих журмын дагуу төлж байгаа эсэхийг нягтлахын тулд тэднийг ажиллуулахыг сануулаарай. Эдгээр нь амьдралынхаа туршид хэрэглэх ур чадварууд юм.