Хэдийгээр та ажил хаяхад хүнд жингийнхээ жинг барьж байгаа мэт санагдаж байвал эцэг эх нь бүхэл бүтэн гэр бүлд нөлөөлөх нөхцөл байдал гэдгийг санах ёстой. Тиймээс гэр бүлийн бүх гишүүд бие биенээ дэмжиж ажиллах ёстой бөгөөд үүнийгээ хүүхдүүдтэй ярилцах хэрэгтэй.
Хэдийгээр сонин сэтгүүлийг хүүхдүүдийнхээ сэтгэлийг түгшээж, стресст оруулахыг хичээж байгаа ч хүүхдүүд буруу зүйл тохиолдохыг мэдрэх болно.
Тэд итгэлтэй эцэг эхчүүд тэдний нууцыг хадгалж байгааг олж мэдэхэд илүү гунигтай байх болно. Хэрэв хүүхдүүд юу болж байгааг ярихгүй бол хамгийн хэцүү нөхцөлд мөрөөдлөө биелүүлэх болно.
Тиймээс гүнзгий амьсгаа аван, гэр бүлийн уулзалтанд ажлын байрны алдагдлыг гэр бүлийнхний хувьд юу гэсэн үг болохыг ярилцах. Хэдийгээр та айж, сэтгэлээр унасан, сэтгэлээр унасан ч гэсэн хүүхдүүдтэйгээ ярилцахаасаа өмнө бүх хариултыг авах шаардлагагүй гэдгийг санаарай. Үүний оронд та одоогоор юу мэддэгээ тайлбарлаж болно.
Энэ ярилцлагад өөрийгөө бэлд. Хүүхдүүдийнхээ зовлонг тайвшруулахад бэлэн байхын зэрэгцээ амьдралын хүнд дарамт , ажлын алдагдлын зэрэг нь бүхэлдээ гэр бүлд нөлөөлж болохыг ойлгоход тусалдаг.
Ажилгүйдэл нь хүүхдүүдэд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Хэдэн долоо хоногийн турш ажлын байранд байх нь хүүхдүүдийн хувьд бага зэрэг стресс юм. Гэхдээ ажилдаа эргэн орсны дараа бүх зүйл хэвийн болж хэвийн болох бөгөөд таны хүүхдүүд стрессээс сэргэх магадлалтай.
Хэрэв та удаан хугацаагаар ажиллахгүй бол таны ажилгүйдлийн байдал таны хүүхдийн сайн сайхан байдалд ихээхэн нөлөөлнө. Судалгаагаар эцэг эхийн ажилгүйдлийн байдал нь хүүхдийн аз жаргалыг бууруулж болно. Судлаачид эцэг эх нь ажилгүй болсон үед хүүхдүүдийн агуулга буурч байгааг олж мэдсэн.
Судалгаанаас харахад эцэг эхийн ажилгүйдлийн улмаас хүүхдүүдийн тоо цөөрч байна:
- Эцэг эхийн стрессийг хүүхдүүдэд тарааж өгдөг. Эцэг эхчүүд орлогоо алдах, ажил олоход бэрхшээлтэй байгаа үед хүүхдүүд сэтгэл санааны хямралыг мэдрэх болно.
- Орлогын бууралт нь хүүхдийн өдөр тутмын амьдралд нөлөөлдөг. Гэр бүлийн амьжиргааны түвшин буурч болзошгүй бөгөөд ингэснээр хүүхэд өмнөхтэй ижил үйл ажиллагаа, давуу эрхийг эдлэхээс урьдчилан сэргийлж чадна.
- Ажлын алдагдал нь бусад стресстэй үйл явдлуудыг үүсгэдэг. Гэр бүлүүд шинэ хот руу шилжих эсвэл хүүхдүүдийг хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаанд оруулахгүй байх үед хүүхдүүдийн өдөр тутмын амьдралд сөрөг нөлөө үзүүлэх болно.
- Хүүхдүүд ирээдүйн талаар санаа зовдог. Мөнгөний болон үнэт цаасны талаар жаахан ойлгодог хуучны хүүхдүүд гэр бүл ядуурал эсвэл гэр оронгүй болоход сэтгэл хангалуун байх болно.
- Эцэг эх нь ажилгүй байгаа тохиолдолд хүүхдүүдийг дарангуйлах зорилтот түвшинд хүрч болно. Ажилгүйдэл нь бусад хүүхдүүдээс дээрэлхэж , дээрэлхүүлэхэд хүргэдэг.
Хүүхэд ажилгүйдэлд хэрхэн нөлөөлж байгааг та ойлгосон үед амьдралынхаа төлбөрийг бууруулах боломжтой. Хүүхдийг ажлын байрны алдагдлын талаар ярилцаж, тэдгээрийг даван туулахад туслах арга замыг эрэлхийлэх нь эрүүл мэндэд стрессийг даван туулахад нь туслах чухал хэрэгсэл болно.
Таны төлөвлөгөөг хуваалц
Хүүхдүүдтэйгээ суугаад өөр бусад чухал зүйлсийн талаар ярих (хэрэв зурагтай хүн байгаа бол) төлөвлөгөөг гаргаж ирээрэй.
Дараагийн алхам нь юу болохыг та мэдэж байгаа тул хүүхдүүд тань илүү хөнгөвчлөх болно.
Тиймээс та ажилгүйдлийн түвшинг зурах төлөвлөгөөтэй байгаа эсэх, шинэ ажлын байр хайж, коллежид буцаж очих, эсвэл шинэ бизнес эхлэх, дараагийн хүүхдээс юу бодож байгаагаа хүүхдүүддээ хэлээрэй. Төлөвлөгөөг дагахгүй бол эцэст нь дуусаагүй ч гэсэн хүүхдүүд тань ажил дээр зарим нэг санаа байна гэдгийг мэдэж байгаарай.
Наст тохирсон хэлэлцүүлэг байх
Хүүхэд тань таны ажил хөдөлмөрийн чадвар алдах сэдэвт хэрхэн нөлөөлдөг талаар асуухад, бага насны хүүхдүүд таныг ажлаас халах, цомхотгох эсвэл эдийн засгийн талаар ярих юм бол ойлгохгүй байх болно. Хүүхдүүдийн хувьд, ээж нь өдөр бүр түүнд ирэх шаардлагагүй болсон учраас ээж аав нь гэрт нь байнга байх болно гэж хэлдэг.
Бага насалсан хүүхэд-бага сургуулийн сурагч цөөн хэдэн дэлгэрэнгүй мэдээллийг авч болно. Жишээлбэл, компани өөр газар руу хаагдсан буюу шилжсэнийг тайлбарла.
Өсвөр насныхан нь хамгийн ихээр хүлээх болно, гэхдээ бодол нь шууд мөнгө рүү орох магадлалтай байдаг. Ингэснээр гэр бүл нь зөв байх болно, ирэх өдрүүд, долоо хоногууд, сар.
Шударга байх
Таны анхны зөн совин нь нөхцөл байдлыг сахихад хүргэж болзошгүй тул тийм ч муу дуугараагүй ч нөхцөл байдлын ноцтой байдлыг багасгах нь алдаа болно. Гэсэн хэдий ч, та драммикуудтай давхцахыг хүсэхгүй байгаа тул ажлын байрны алдагдал таны гэр бүлийнхний хувьд ямар байхыг бодитойгоор бодитой дунд дундаас олж мэдээрэй.
Таны хэлж болох зарим жишээ энд байна:
- Би ирэх долоо хоногт ажлаа алдах болно. Өөр нэгийг олох хүртэл бид зарцуулалтаа багасгах хэрэгтэй болно. Энэ нь бидэнд хэрэгтэй зүйл биш л бол идэх юм байхгүй, шинэ зүйлийг худалдаж авахгүй гэсэн үг юм.
- Би өнөөдөр ажилгүй болсон. Би удахгүй өөр ажил олохын тулд шаргуу ажиллах болно. Гэхдээ нэг хотод нэгийг олж чадахгүй байж магадгүй юм. Бид шилжих хэрэгтэй байж магадгүй.
- Миний ажил миний хувьд сайн тохирохгүй байсан болохоор тэнд ажиллахаа больсон. Би шинэ ажил олох гэж хичээж байна. Гэхдээ би хаа нэг газар хөлслөн явах хүртэл бидэнд мөнгө зарцуулах мөнгө байхгүй болно.
Таны хүүхдүүдийн ажлын алдаа яаж нөлөөлөх тухай ярина уу
Хүүхдүүдийн хувьд энэ нь тэдний хувьд ямар утга учиртай болохыг бодоход хүргэдэг. Эхний урвал нь "Энэ зун бид амралтаараа явж чадахгүй гэсэн үг үү?", Эсвэл "Би байх болно Зуны зусланд явах боломжтой юу?
Энэ нь таны оюун ухаанд хамгийн чухал асуулт биш, гэхдээ энэ нь хүүхдийн хувьд чухал юм. Төлөвлөгөөгөө мэдэхгүй байгаа бол түүний анхаарлыг тайвшруулахын тулд шууд үсрэх хэрэггүй. Үүний оронд бодитой, өөдрөг үзэлтэй хариулт өгөхдөө: "Тиймээ, бид амралт / зуслан руу явахаар төлөвлөж байна. Хэрэв тэр өөрчлөлтүүд байвал бид одоо төлөвлөгөөгөө хэлэлцэнэ. "
Хэрэв та гадуурх үйл ажиллагаанаас хасах хэрэгтэй бол үүнийг тайлбарла. Хэрэв та заримдаа уур хилэн эсвэл нулимс сонсогдвол бэлдээрэй. Хэрвээ хүүхдүүд өдөржингөө асрахаар төлөвлөж байгаа бол хүүхдүүд өдрийн турш эмээ, өвөөгийн гэрт хүргэж өгөх болно.
Тэдгээр мэдээллийг хэнтэй хуваалцаж болох талаар ярилц
Ахмад насны хүүхдүүдийн хувьд тэд энэ мэдээллийг хэнтэй хуваалцаж болох талаар мэдэхийг хүсч байгаа (гэхдээ тэднийг ичмээр юм шиг санагдуулахгүй эсвэл үргэлжлүүлэн үлдэх хэрэгтэй). Хэрвээ та хүүхдээ олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр зарлаагүй эсвэл найз нөхөдтэйгээ ажилтай холбоотой алдагдлыг хуваалцахгүй байвал илүүд үзээрэй.
Энэ нь хувийн, гэхдээ нууц биш бөгөөд одоо болтол энэ мэдээллийг гэр бүлийн асуудал хариуцахаар төлөвлөж байгаа гэдгийг тайлбарла.
Сэтгэл хөдлөлөө хянаарай
Хүүхдүүд таны ажил хаясан мэдээнд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэх талаар бичиж авах болно. Хэрэв та өөрийн сэтгэл хөдлөлийг шалгаж үзээгүй бол хүүхдүүдтэйгээ ярилцахын тулд өдөр эсвэл хоёр хүлээгээрэй. Чатынхаа өмнө тэр дороо тайвшрах хэрэгтэй. Бөмбөгийг угаалга хийх эсвэл жүжиг хийхээр явах эсэхээ шийдэхээсээ өмнө харилцан яриа өрнүүлэхийн тулд аль болох тайван байгаа эсэхийг шалгаарай.
Хэдийгээр гэр бүл цуглах үедээ бага зэрэг сандарсан, эсвэл тодорхойгүй, уйлж, дуугарах мэт мэдрэмж төрдөг бол та хүүхдүүдээ хэтэрхий их болгоомжтой болгоход хүргэж болох юм. Энэ нь хэн нэгэнд тус болохгүй.
Ихэнх баталгааг хангах
Хүүхдүүдтэйгээ ажил хаях талаар ярилцаж дууссаны дараа өдөр тутмынхаа өдөр тутмын амьдралдаа дасахын тулд чадах бүхнээ хийх болно гэдгээ батлуул.
Хүүхдүүд нь тэдний эцэг эхийн тогтвортой байдлын гэрэлт цамхаг тодорхой бус цагаар явж байгааг мэдэхэд хэцүү байдаг. Энэ нь дундад зууны дундуур парк руу аялах гэх мэт "ажлын бус" үйл явдлуудыг хамгийн бага байлгах гэсэн үг юм.
Хэдийгээр нэмэлт үйл ажиллагаа нь хүүхдүүдтэй гэртээ илүү олон удаа гэртээ байгаа нь байнгын сэрээтэй цаг, хоол идэх, нойрмоглож байх үед байнга байдаг. Тогтмол хуваарьтай байх нь таны хүүхдэд аюулгүй байдлыг хангах, найдвартай байдлыг хангахад туслах болно.
Юу хэлэхээ мэдэхгүй байна
Ажлын алдагдлын тухай хүүхдүүдтэй ярилцах нь чухал боловч таны хэлэлцүүлгээс гарах зарим нэг зүйл байх ёстой. Хүүхэддээ юу хэлэхээс зайлсхийхийн тулд дараах зүйлсийг анхаарна уу:
- Гэмтлийг зогсоохоос зайлсхий. Хэдийгээр таны ажил хаях нь үндэслэлгүй босс эсвэл муу эдийн засгаас үүдэлтэй байсан ч гэсэн хүүхэд таныг аймшигтай нөхцөл байдал, шударга бус эмчилгээ хийдэг гэж бодохгүй байхыг хүсье. Асуудлын гол шалтгаанаас хэтэрсэн зүйл нь зөвхөн ирээдүйн талаар санаа зовох болно.
- Гайхамшигт таамаглалыг алгасах. Хэрвээ та цалин хөлстэй ажил олохыг хэзээ ч олохгүй гэж бодож байгаа бол таны хүүхдийг сөрөг таамаглал дээрээ бүү тань. Үүний оронд ажилгүйдлийг шийдвэрлэхийн тулд идэвхитэй ажиллаж байгаа зүйлд анхаарлаа төвлөрүүл.
- Хүүхдүүдээ бүх ярилцлагад бүү оруул. Өөрийнхөө нөхцөл байдлын талаархи таны хүүхдүүдийг сургах нь таны насанд хүрсэн бүх ярианд түүнийг түүнд ойлгуулна гэсэн үг биш юм. Тэр таны зовоож буй бүх стрессийн талаар мэддэг байх, эсвэл моргейжийн талаар санаа зовж байгаа талаар мэдэх шаардлагагүй. Хүүхдүүдээсээ насанд хүрэгчдийн ярилцлагыг аваарай.
Та бүхнийг хариултыг хүлээж авахыг хүсч бай
Таны хүүхэд өөр ажилд хэр удаан хугацаа орохыг мэдэхийг хүсч байгаа эсэх, эсвэл ижил төрлийн ажлын байран дээр үлдэх эсэх нь хариулт байхгүй үед эргэлзээ төрүүлэх болно. "Би яг одоо энэ хариултыг мэдэхгүй байна, гэхдээ би танаас асуусанд баяртай байна. Энэ бол сайн асуулт. "
Эх сурвалж:
> Бернал Р. Хүүхдийн үзэл бодлыг хөгжүүлэхэд эхчүүдийн хөдөлмөр эрхлэлт, хүүхдийн асрамжийн үр нөлөө *. Олон улсын эдийн засгийн тойм . 2008; 49 (4): 1173-1209.
> Haisken-Denew JP, Kind M. Санаанд ороогүй хүмүүс: Эцэг эхчүүд нь ажилгүйдлийн тэвчишгүй хэлбэрийн амьдралд хэрхэн нөлөөлдөг вэ? SSRN Цахим сэтгүүл . 2012.
> Калил А, Золигийн зочин KM. Эцэг эхийн ажил эрхлэлтийн байдал, хүүхдийн боловсролын хөгжил. Нийгмийн шинжлэх ухааны судалгаа . 2008; 37 (2): 500-515.
> Marcus J. Эхнэр хүний сэтгэцийн эрүүл мэндэд үзүүлэх ажилгүйдлийн нөлөө - Герман дахь ургамлын нуралтын нотолгоо. SSRN Цахим сэтгүүл . 2013 оны 5-р сар.
> Powdthavee N, Vernoit J. Parental ажилгүйдэл ба хүүхдийн аз жаргал: Ажилгүй залуучуудын залуу хүмүүсийн сайн сайхан байдлын урт хугацааны судалгаа. Хөдөлмөрийн эдийн засаг . 2013; 24: 253-263.