Саяхан ажилгүй хүүхэд асрах эцэг эхчүүдэд дэмжлэг үзүүлэх
Хийж байгаа ажлаа алдах нь ялангуяа хүүхэдтэй бол аймшигтай байх болно. Ажилгүйдэл нь хүүхдийн дэмжлэгийг үргэлжлүүлэн төлөх эцэг эхийн чадварт нөлөөлж болно. Эцэг эх нь ажилгүй байсан ч хүүхдийн дэмжлэг үзүүлэх журам хэвээр үлдэж байгааг эцэг эхчүүд анхаарч үзэх хэрэгтэй. Эцэг эхчүүд хүүхдийн дэмжлэгийн төлбөр нь ажилгүйдлийн тэтгэмж хэрхэн өөрчлөгдөж байгааг ойлгох нь чухал юм. Хүүхдийн тусламжийн төлбөр нь хүүхдийн хэрэгцээг хангахад шаардлагатай.
Хүүхэд асран хүмүүжүүлэх ажилд идэвхтэй оролцдоггүй асран хамгаалагч эцэг эх нь ажилгүй болсон тохиолдолд ажилгүйдлийн болон хүүхдийн дэмжлэгийн талаар дараахь асуултуудтай байж болно:
Хэрэв миний ажилд садаа болвол миний хүүхдүүдийг төлбөрт хэрхэн дэмждэг вэ?
Ажилгүй байх нь та хүүхдийнхээ дэмжлэгийг төлөх шаардлагагүй гэсэн үг биш юм. Саяхан ажилгүй байсан эцэг эх нь ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй эсэхийг мэдэхийн тулд даруй улсын зүгээс шалгах хэрэгтэй. Хэрэв тийм бол хүүхдийн сайн дурын дэмжлэг үзүүлэх захиалгын ажилгүйдлийн төвд мэдэгдэнэ үү. Ажилгүйдлийн алба нь эцэг эхийн ажилгүйдлийн тэтгэмжээс хүүхдэд үзүүлэх дэмжлэгийг хасах болно.
Ажилгүйдлийн тэтгэмж авахын тулд ажилгүйдлийн эцэг эх байх эрхгүй юу?
Эцэг эх нь ажилгүйдлийн үед гэр бүлийн шүүх, хүүхдийн бусад эцэг эхтэй үргэлжлүүлэн ажиллах ёстой. Ажилгүй ажил эрхэлдэг эцэг эх нь ажлынхаа хайлтыг баримтжуулах ёстой. Эцэг эх нь шинэ ажилд орохдоо төлбөрийг шууд цалингаас нь авч дуустал хүүхдийн дэмжлэгийг төлж байх ёстой.
Үүнээс гадна эцэг эхчүүд ажилгүйдлийн түвшинг тооцохын тулд бага насны хүүхдэд үзүүлэх тусламжийн төлбөрийг бага зэрэг өсгөх хэрэгтэй.
Хэрэв миний ажил хөдөлмөрийн чадвараа алдвал миний хүүхдийн эрүүл мэндэд ямар ач холбогдолтой вэ?
Ихэнх хүүхдийн тусламжийн даалгавар нь хүүхэддээ эрүүл мэндийн даатгалыг олгохын тулд хүүхэд асран хүмүүжүүлэхдээ төлбөр төлдөг эцэг эхийн бус асран хамгаалагчийг шаарддаг.
Эцэг эх ажил хаяхад эрүүл мэндийн даатгал алдагдах болно. Ажилтан нь COBRA-ээр дамжуулан эрүүл мэндийн даатгалын тэтгэмжийг үргэлжлүүлэн авах эрхтэй байдаг. Гэхдээ COBRA-ийн даатгалын зардлыг даатгалын шимтгэлд оруулдаггүй бөгөөд даатгалын шимтгэлийн ихэнх хэсгийг ажил олгогч санал болгодог тул энэ нь маш өндөр өртөгтэй байж болох юм. Эцэг эх нь ажил эрхлээгүй, эрүүл мэндийн даатгалаа үргэлжлүүлэн хийх боломжгүй бол эцэг эх нь асран хамгаалагчийн эцэг эхтэй ярилцах хэрэгтэй. Магадгүй хүүхэд асран хүмүүжүүлэгч нь төлөвлөгөөнд бэлэн байгаа бол эрүүл мэндийн даатгалын бодлогоо хүүхдэд нэмэх боломжтой. Хэрэв үгүй бол асран хамгаалагч нь хүүхдэд зориулж хүүхдийн даатгалыг улсын төсвөөс санхүүжүүлсэн даатгалд хамруулахыг эрмэлзэж болно.
Хэн ч ажил хийхээ больсон ч таны санхүүгийн бүх зүйлийг анхаарал болгоомжтой байлгах нь чухал юм. Ажилгүйдэл нь асран хамгаалагч, асран хамгаалагчийн эцэг, эхийн аль алинд нь маш бэрхшээлтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч, хүүхдийг дэмжих хэрэгцээ эцэг эх ажилгүй байгаа тохиолдолд дуусахгүй. Хэрэв асрамжийн бус эцэг эх санхүүгийн хүнд хэцүү үед унадаг бол шүүхэд мэдэгдэх ёстой. Эцэг эх нь өөрчлөлт оруулахыг хүссэн тохиолдолд хүүхдийн дэмжлэг үзүүлэх захиалга өөрчлөгдөнө. Эцэг эхчүүд өөрт нь өөрчлөлт оруулахын тулд мэргэшсэн өмгөөлөгчөөс туслалцаа авах ёстой.